Valeurs
Pour concrétiser avec succès notre vision de l'avenir, nous avons développé un ensemble de valeurs fondamentales qui nous aideront à atteindre cet objectif. Ces valeurs comprennent un engagement en faveur de l'innovation, un accent mis sur la collaboration et une passion profonde pour l'utilisation de la technologie afin d'améliorer la vie des gens. En incarnant ces valeurs, nous sommes convaincus que nous pouvons donner vie à notre mission et créer un monde meilleur et plus connecté pour tous.
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DO DEEP TECH
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ESPRIT D'INGÉNIEUR
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PENSER
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ÊTRE UN PRO
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SOYEZ HONNÊTES
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SOYEZ UNE ÉQUIPE
Plongez dans l'avenir avec 'Do Deep-Tech', en explorant les technologies de pointe qui stimulent l'innovation et façonnent notre monde. Chez Ostloong, nous croyons qu'il faut repousser les limites de la technologie et proposer des solutions qui ont un impact sur le monde réel. C'est pourquoi nous nous consacrons à 'Doing Deep Tech'. Nous nous concentrons sur le développement de technologies de pointe qui résolvent des problèmes concrets et améliorent la vie des gens.
Chez Ostloong, nous honorons l'esprit de l'ingénieur, au cœur duquel se trouvent une profonde curiosité et un désir de comprendre comment les choses fonctionnent. Nos ingénieurs posent constamment des questions et cherchent des réponses afin de mieux comprendre le monde qui les entoure. Ils sont passionnés par leur travail et sont prêts à consacrer le temps et les efforts nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
Nous pensons que l'esprit d'ingénieur est une force puissante pour l'innovation et le progrès dans la société. C'est un état d'esprit qui valorise la créativité, l'esprit pratique et une compréhension profonde du monde qui nous entoure, et qui est essentiel pour résoudre les défis complexes auxquels nous sommes confrontés en tant qu'équipe.
Lorsque vous êtes confronté à une décision, il est important de faire une pause et de réfléchir au "quoi", au "comment" et au "pourquoi" de vos actions. Évaluez si vous disposez de toutes les informations nécessaires pour faire un choix éclairé et efforcez-vous de rester objectif, en évitant toute influence due à des croyances ou à des préjugés personnels. Considérez les résultats potentiels de votre décision et leur impact, afin de faire des choix qui correspondent à vos objectifs et à vos valeurs, ce qui vous permettra de prendre de meilleures décisions dans l'ensemble.
Nous croyons en une croissance et un développement continus, tant en élargissant notre base de connaissances qu'en améliorant notre intelligence émotionnelle. Nous apprécions les compétences et l'expertise des membres de notre équipe et nous recherchons activement ceux qui possèdent plus de connaissances que nous. Nous encourageons l'apprentissage continu et le partage des connaissances au sein de notre équipe, en favorisant un environnement propice où il n'est jamais découragé de demander de l'aide. Nous croyons en la nécessité de fournir un retour d'information constructif et d'accueillir les critiques, ce qui nous aide à apprendre, à grandir et à nous améliorer.
En tant qu'entreprise de haute technologie fortement axée sur la planification à long terme, nous sommes fiers de notre authenticité. Nous valorisons l'honnêteté, tant avec nous-mêmes qu'avec le monde qui nous entoure, ce qui nous permet d'être ouverts à de nouvelles idées et perspectives. Nous comprenons que faire des erreurs fait inévitablement partie de la croissance et du développement, et nous encourageons notre équipe à prendre des risques calculés sans craindre l'échec. Lorsque des erreurs sont commises, nous croyons qu'il faut en assumer la responsabilité et en tirer les leçons. Nous valorisons l'individualité et encourageons les membres de notre équipe à être eux-mêmes, en apportant leurs forces et leurs perspectives uniques.
Enfin, nous pensons qu'il est souhaitable d'envisager de collaborer avec d'autres personnes pour prendre des décisions éclairées. Après tout, les gens sont notre plus grand atout. Écoutez activement les points de vue des autres, car cela peut vous aider à éviter de commettre des erreurs à l'avenir. Nous créons un environnement propice à l'encouragement et au soutien mutuels au sein de l'entreprise.
Au cœur de notre équipe se trouve un ensemble de six valeurs fondamentales qui servent de principes directeurs et de croyances fondamentales. Ces valeurs sont la pierre angulaire de notre travail d'équipe et nous permettent de travailler sans heurts à la réalisation de notre objectif commun. Nous intégrons ces valeurs dans tous les aspects de notre travail, qu'il s'agisse de prendre des décisions, de communiquer entre nous et avec le monde extérieur, ou même d'intégrer de nouveaux membres dans notre équipe.
